森羅万象から学ぶ人生羅針盤「中小企業社員の自分力」
2025.02.23
森羅万象から学ぶ人生羅針盤「中小企業社員の自分力」
私の会社・躍進は中小企業ですが、新卒者も多く、中途採用者も20代から30代とイキのいいメンバーが勢ぞろいしています。そんな社員たちに大企業と同じスタイルの社員研修は実施できませんが、社外研修に加え、現場での実証実験を含めたOJTを主体とした実のある研修を実施しています。
そのおかげで、躍進の社員は大企業の社員に対して、決して見劣りしない実力を兼ね備えています。それはまさに、現場での実証実験がもたらした「自分力（じぶんりょく）」であると自覚してください。なぜなら自分の力で頑張っている比重や守備範囲が、大企業の社員よりも圧倒的に大きいからです。
研修だけではありません。PCや最新のアプリなどシステム面においても大企業は中小企業の1歩も2歩も先を歩いています。それでも中小企業の社員が大企業の社員に見劣りしないのは、システムのスペックを上回る「自分力」が高いからであると思って間違いないでしょう。
つまり「自分力でこれだけの成果を上げた。これは大企業の組織力・機動力を上回る、お客様への小回りの利く対応と、真摯な姿勢のなせる業だ」と思って良いのです。
大企業の社員と中小企業の社員の個々の能力差は、それほど大きくありません。もしその差が目立つようであれば、それは、意識の差と環境がそうさせているのでしょう。その意識と環境のハンディキャップを乗り越える中小企業の社員の「自分力」を信じ邁進していってください。
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